Większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych poprawia wyniki finansowe spółek, wynika z analizy Saxo Bank

Analiza przeprowadzona przez Saxo Bank wyraźnie pokazuje, że większa różnorodność płciowa w zespołach kierowniczych ma znaczący wpływ na wyniki finansowe firm. Raport oparty na badaniu 2600 spółek o kapitalizacji rynkowej przekraczającej 5 mld USD w regionach Ameryki Północnej, Europy i Azji podkreśla kluczową rolę równowagi płci w sukcesie przedsiębiorstw.

Wspomniane badanie objęło spółki z trzech głównych regionów świata, uznawanych za najbardziej zaawansowane rynki. Interesującym faktem jest, że wszystkie te firmy miały wyższy odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych niż inne przedsiębiorstwa działające w tych samych obszarach geograficznych. Ten trend stanowi istotne wsparcie dla promocji równości płci w miejscu pracy.

Niemniej jednak, jak czytamy w „Sieci przedsiębiorczych kobiet", nadal mniejszość, bo mniej niż 10% inwestorów na polskiej giełdzie stanowią kobiety. Jednocześnie, jak wynika z raportu „Polki i ich inwestycje 2022”, dwie na trzy kobiety zdecydowałyby się na inwestowanie przy niższej kwocie pierwszej inwestycji oraz w sytuacji, gdy informacje na temat inwestycji byłyby klarowne i łatwo zrozumiałe.

Saxo Bank ma 1.1 mln klientów, a wartość zdeponowanych aktywów przekroczyła 100 mld EUR

Kultura integracji i wartości: sekrety sukcesu kobiet

Inwestowanie w firmę, która dąży do osiągnięcia równowagi płciowej w zespołach kierowniczych, niesie pewne ryzyko, takie jak możliwość recesji gospodarczej, wzrost inflacji i stóp procentowych. Niemniej jednak, poszerzanie różnorodności płciowej w zespołach wykonawczych wydaje się być korzystną strategią dla firm, które aspirują do sukcesu w dzisiejszym biznesowym środowisku.

Przykładem takiej zmiany jest decyzja giganta silników wysokoprężnych Cummins o mianowaniu Jennifer Rumsey na stanowisko dyrektora generalnego w 2022 roku. Jest to pierwsza kobieta na tym prestiżowym stanowisku w ponad stuletniej historii firmy. To wydarzenie symbolicznie potwierdza zmieniającą się rzeczywistość, w której kobiety na stanowiskach kierowniczych stają się normą, a nie wyjątkiem.

Bill Ackman chce uruchomić największy fundusz inwestycyjny w historii

Nominacja kobiety na tak kluczową pozycję w renomowanej firmie jak Cummins przypomina o ogromnym potencjale kobiet jako liderów. To także sygnał dla innych firm, aby przyspieszyły działania na rzecz budowania równych szans i promowania różnorodności płciowej.

Otwiera się nowy rozdział, w którym kobiety na stanowiskach kierowniczych są powszechne, a ich umiejętności przywódcze są doceniane. To ważne wydarzenie przypomina o konieczności kontynuowania działań na rzecz równości płci w miejscu pracy oraz eliminowania wszelkich barier i uprzedzeń, które mogą utrudniać kobietom rozwój ich potencjału i przyczynianie się do sukcesu organizacji na światowym rynku.

Na stronie Saxo Banku dostępny jest specjalny koszyk spółek , które prezentujemy poniżej wraz z najważniejszymi informacjami. Koszyk ten obejmuje wybrane przedsiębiorstwa, które osiągają większą równowagę płciową w swoich zespołach kierowniczych. W przypadku tych spółek dostępne są również informacje dotyczące liczby pozytywnych i negatywnych rekomendacji od analityków, potencjalnego procentowego wzrostu oraz wskaźnika CZ (wskaźnik zrównoważonego rozwoju).

Ferrari publikuje fenomenalne wyniki, a plotka o przejściu Lewisa Hamiltona do ekipy rozgrzewa parkiet

Lori Beer: architektka sukcesu na Wall Street

Lori Beer, globalna dyrektor ds. informacji w JPMorgan Chase, jest jedną z kluczowych postaci na Wall Street, inspirującą nie tylko swoją pozycją, ale także podejściem do zarządzania. W atmosferze coraz większej konkurencji na rynku finansowym, Beer zdaje sobie sprawę, że kluczem do sukcesu jest inwestowanie w technologie informatyczne i inżynierię oprogramowania.

Jej zaangażowanie w prace nad obszarami o największym potencjale wartości i produktywności jest niekwestionowane. Zarządzając budżetem w wysokości 14 miliardów dolarów oraz zespołem 57 000 technologów, wspierających różnorodne dziedziny działalności firmy, Beer stoi na czele wysiłków, mających zapewnić JPMorgan Chase pozycję lidera na rynku.

Nvidia ciągnie S&P 500 na nowe szczyty. Największe spółki technologiczne odpowiadają za 60% wzrostu kapitalizacji indeksu od początku roku

JPMorgan Chase, z ponad 63 milionami aktywnych cyfrowo klientów w Stanach Zjednoczonych oraz obsługą ponad 10 bilionów dolarów transakcji dziennie, stoi przed wyzwaniami zapewnienia szybkości, skali i bezpieczeństwa, które są kluczowe dla oczekiwań klientów. Zespół Beera nieustannie pracuje nad zapewnieniem, że transakcje te odbywają się z najwyższym poziomem efektywności i bezpieczeństwa, co wymaga ciągłego pozyskiwania wybitnych talentów.

W wywiadzie dla The Wall Street Journal, Lori Beer podkreślała znaczenie budowania kultury integracji, w której pracownicy mogą rozwijać się, angażować i przyczyniać się do tworzenia wartości. Jej zdaniem, kluczem do sukcesu jest tworzenie środowiska pracy, które nie tylko przyciąga, ale także zatrzymuje najlepszych inżynierów, zapewniając firmie przewagę konkurencyjną w dziedzinie technologii finansowych.

Biden kontra Trump. Kondycja amerykańskiej gospodarki i koniunktura na giełdzie zdecyduje kto wygra wybory

Opcjonalnie link: https://zagranica.strefainwestorow.pl/ 

Artykuł przygotowany przy wykorzystaniu narzędzi inwestycyjnych Saxo Banku, partnera serwisu Strefa Global Market. Materiał zawiera linki partnerskie, a serwis czerpie z nich korzyści finansowe.